PUBLIC MAGAZINE

顧客との信頼関係は “個の力”の育成から【株式会社新潟フジカラー】

社員の強みを活かし、組織活性と生産性向上へ【株式会社エヌ・テイ・エス】

チーム連携を強化し、新しい足場屋を目指す【株式会社鷹国建設｜チームビルディング】

社員を巻き込み、全員が共感できる指針をつくる【金精軒製菓株式会社｜チームビルディング】

次世代メンバーを巻き込んだ採用力強化ブランディング【社会福祉法人 安代会｜チームビルディング】

リモートワークでも全社員を一丸に。インナー・アウターの両面から構築するブランディングプロジェクト。

一人ひとりの個性を最大限に引き出し、最高のブランディングを目指す【鈴木コーヒー】

離職者続出から一転。内部からブランド力を高めると覚悟を決めた経営幹部。人事評価制度と業務改善で、新たな組織へと生まれ変わったインナーブランディングワークショップ。

「自社の一番熱狂的なファン」は社員自身。“突き抜けたブランド”の実現に向けて、社員のエンゲージメントを高め最高のチームビルディングを目指す。